Bizneset po anulojnë planet e punësimit dhe po përgatiten të pushojnë punëtorët ndërsa po përgatiten për ndikimin e bastisjes tatimore prej 40 miliardë funtesh të Rachel Reeves muajin e ardhshëm.
Përpara rritjeve të planifikuara të pagës minimale dhe Sigurimeve Kombëtare të punëdhënësve (NI), të dhënat e reja tregojnë se tregu i punës po tkurret pasi kompanitë pakësojnë investimet.
Sipas raportit për KPMG dhe Konfederatën e Rekrutimit dhe Punësimit, pagat fillestare po rriten gjithashtu me ritmin më të ngadaltë për katër vjet.
Ai zbuloi se kërkesa për staf pësoi “rënie të konsiderueshme” në shkurt, me kërkesën për role të përhershme në rënie për muajin e 18-të radhazi.
Kjo çoi në uljen e vendeve të lira të punës pothuajse në të gjithë sektorët.Rekrutuesit citonin shpesh se besimi më i dobët rreth perspektivës ekonomike dhe rritja e kostove të listës së pagave i kishte bërë firmat të ndalonin ose të shkurtonin punësimin, “thuhet në raport.
Në të njëjtën kohë, një studim i veçantë i bizneseve të vogla dhe të mesme zbuloi se rreth një e pesta – ose afërsisht 300,000 – po planifikojnë të “ulin numrin e punonjësve” për të ndihmuar në përballimin e rritjes së NI.
Dy të tretat e të anketuarve vlerësuan se rritja do t’u kushtonte më shumë se 10,000 £, me më shumë se gjysma që planifikojnë ta trajtojnë këtë duke rritur çmimet, zbuloi hulumtimi për ofruesin e kredisë Iwoca.
Firmat po planifikojnë gjithashtu të shkurtojnë punësimin dhe të anulojnë rritjen e pagave.
Seema Desai, nga Iwoca, tha: “Bazuar në sondazhin tonë, rritja e kontributeve të punëdhënësit NI ka të ngjarë të rezultojë në rritje më të ngadaltë të pagave dhe humbje të vendeve të punës midis bizneseve të vogla dhe të mesme.”
Ai vjen pasi bizneset kryesore paralajmëruan se rritja e kontributeve të punëdhënësit NI, e cila do të shkojë nga 13.8 për qind e pagës në 15 për qind, është një “taksë mbi vendet e punës”.
Në buxhetin e saj të tetorit, zonja Reeves, kancelarja, njoftoi gjithashtu një rritje të Pagës Kombëtare të Jetesës dhe ndryshime që do të shohin që paga minimale për 18 deri në 20-vjeçarët të barazohet me të gjithë të rriturit e tjerë me kalimin e kohës.
Neil Carberry, shefi ekzekutiv i REC, tha: “Të mundësosh kompanitë të rriten është në zemër të prosperitetit tonë. Kancelarja duhet të përdorë deklaratën e pranverës për të ndërtuar besimin e tyre në rritje.
“Për momentin, megjithatë, gjërat janë ende të ngadalta pasi kompanitë mbajnë frymën përballë rritjes së konsiderueshme të kostos nga prilli me ndryshimet në Sigurimin Kombëtar dhe Pagën Kombëtare të Jetesës.
Zbatimi i Strategjisë Industriale është një pjesë kyçe e kësaj, për të gjithë ekonominë, jo vetëm për sektorët kryesorë – siç është adresimi i politikave në Projektligjin për të Drejtat e Punësimit, në mënyrë që ato të mos provojnë të jenë frenues për rritjen.”
Një zëdhënës i Thesarit tha: “Ne kemi dorëzuar një buxhet të vetëm një herë në parlament për të fshirë gjendjen, tani jemi të fokusuar të shkojmë më tej dhe më shpejt për të nisur rritjen ekonomike, në mënyrë që njerëzit që punojnë të kenë më shumë para në xhepat e tyre.
“Lloyds Banking Group raportoi muajin e kaluar se besimi i biznesit është në nivelin më të lartë të gjashtë muajve.
“Që nga zgjedhjet e përgjithshme, ka pasur tre ulje të normave të interesit, pagat reale po rriten në nivelin më të lartë në gjashtë muajt e fundit dhe pagesat e punëtorëve janë mbrojtur nga taksat e larta.”