- Sipas të dhënave zyrtare të Office for National Statistics (ONS), **norma e papunësisë në Britani u rrit në 5.2% në tremujorin e fundit të vitit 2025 – niveli më i lartë që nga fillimi i vitit 2021, dhe më i larti në rreth pesë vjet jashtë periudhës së pandemisë.
- Papunësia është rritur nga 5.1% në tremujorin e mëparshëm, duke treguar një treg pune që po dobësohet.
- Papunësia e të rinjve (18–24 vjeç) është veçanërisht e lartë, duke u ngjitur në nivele jo prej kohësh – rreth 14–16% sipas disa raportimeve, dhe afërsisht më e larta në dekadë.
💼
Rritja e pagave po ngadalësohet
- Tregu i punës po tregon ngadalësim të pagave mesatare për vitin 2025:
🔹 Rritja e pagave pa bonuse ishte rreth 4.2% përgjithësisht, pak më e ulët se muajt paraardhës.
🔹 Në sektorin privat, rritja ra në 3.4%, niveli më i ulët për rreth pesë vjet.
🔹 Kur merret parasysh inflacioni, paga reale u rrit vetëm rreth 0.8%, duke treguar se fuqia blerëse e të ardhurave të punonjësve po shtrihet ngadalë.
📉
Pse ndodh kjo?
- Analistët ekonomikë dhe bizneset thonë se kostot më të larta të punës (përfshirë taksat punëdhënëse dhe rritje të pagës minimale) po e bëjnë punësimin e të rinjve dhe të punësuarve me paga më të ulëta më të kushtueshëm për bizneset, duke çuar në frenim të punësimit dhe tarifave të pagave.
- Dobësimi i tregut të punës është duke shtuar **shanset për një ulje të normës së interesit nga Bank of England, me tregjet që tani e shohin këtë si shumë të mundshëm në Mars 2026.
💷
Efektet në ekonomi
- Pasojat e këtyre trendeve janë ndjeshme:
📌 Sterlingi britanik ka rënë, pasi investitorët po rishikojnë pritshmëritë për normat e interesit.
📌 Ekonomistët paralajmërojnë se papunësia e ngritur dhe rritja e ngadaltë e pagave mund të ndikojnë në konsumin dhe rritjen e përgjithshme ekonomike.